i4C staat voor de professional die vanuit de zijlijn met een systemische, vooruitziende blik, kan voorzien in een beweging waar het tot dan toe nog vast zat. Coachend, adviserend, sparrend, gelijk-waardig, zonder oordeel en volledig vanuit eigen identiteit, autonomie en authenticiteit. Vanuit zingeving met het systeem als geheel voor ogen.

Jij bént de bron van energie en échte beweging

Company staat voor metgezel, kompaan, fijn gezelschap om mee samen te werken, te ontdekken, te onderzoeken, te leren. Elkaar ontmoeten met een open blik op zoek naar naar nieuwe waarheid vanuit professionele nabijheid. Een veilige bedding bieden om de kwetsbare, pijnlijke kant de ruimte te geven. Daar ontdek je ook jouw levensenergie om jouw volgende stap te zetten.

Jij bént de bron van energie en échte beweging

i4C staat voor de professional die vanuit de zijlijn met een systemische, vooruitziende blik, kan voorzien in een beweging waar het tot dan toe nog vast zat. Coachend, adviserend, sparrend, gelijk-waardig, zonder oordeel en volledig vanuit eigen identiteit, autonomie en authenticiteit. Vanuit zingeving met het systeem als geheel voor ogen.

Company staat voor metgezel, kompaan, fijn gezelschap om mee samen te werken, te ontdekken, te onderzoeken, te leren. Elkaar ontmoeten met een open blik op zoek naar naar nieuwe waarheid vanuit professionele nabijheid. Een veilige bedding bieden om de kwetsbare, pijnlijke kant de ruimte te geven. Daar ontdek je ook jouw levensenergie om jouw volgende stap te zetten.

Patriek Albers

Connect Commit
Create Celebrate

Connect Commit Create Celebrate

CONNECT | Elkaar écht ontmoeten met open handen in dialoog, delen wat er in jou leeft. Samen met het team op zoek naar nieuwe waarheid.

COMMIT | Vanuit een gezamenlijke ambitie en gedragen plan met energie samen aan de slag gaan.

CREATE | Met het oog op oorsprong en bestemming bewegen naar wat jou, jouw team en de organisatie echt toekomt.

CELEBRATE | Vanuit eigenwaarde waardevol bijdragen aan het teamwaarde en organisatiewaarde, samen successen vieren.

Organisatiewaarde

De waarde van het geheel als richtinggevend kompas.

Organisatiewaarde draait om de betekenis die de organisatie heeft voor haar omgeving. Waarom bestaan we? Wat dragen we bij aan de samenleving? En hoe wordt onze waarde door de buitenwereld ervaren?

Een Waardegerichte organisatie maakt expliciet waar zij voor staat en laat dat doorklinken in beleid, processen en cultuur. De structuur ondersteunt de bedoeling.

Leiderschap is verbindend en waarde gedreven, en stimuleert eigenaarschap op elk niveau. Organisatiewaarde vraagt om samenhang tussen missie, strategie, uitvoering en gedrag.

Sleutelwoorden: maatschappelijke relevantie, integriteit, richting, systeemdenken

Teamwaarde

Waardegericht Werken krijgt vorm in het team.

Teamwaarde gaat over de kracht van het collectief. Het is de gedeelde overtuiging dat samenwerking meer is dan de som der delen. In een waardegericht team worden waarden niet alleen gedeeld, maar ook geleefd: in gedrag, besluitvorming en de manier van communiceren.

Een waardegericht team is in staat om samen te leren, elkaar aan te spreken en met vertrouwen verschil te maken. Diversiteit wordt gezien als kracht en onderlinge betrokkenheid is hoog. Teams zijn voortdurend in beweging, dus het (her)vormen van het team en aandacht voor onderlinge dynamiek zijn essentieel.

Sleutelwoorden: nabijheid, verbinding, veiligheid, dialoog, collectief

Eigenwaarde

Waardegericht Werken begint bij jezelf

Eigenwaarde gaat over jezelf kennen, jezelf waarderen en handelen vanuit je innerlijke kompas. Het betekent dat je je bewust bent van jouw unieke talenten, drijfveren en waarden én dat je deze inzet op een manier die betekenisvol is voor jezelf en voor anderen.

Binnen Waardegericht Werken betekent dit dat je niet alleen een taak vervult, maar ook actief bijdraagt aan de bedoeling van de organisatie. Je voelt je verantwoordelijk, toont eigenaarschap en durft initiatief te nemen. Je werkt niet alleen om werk te doen, maar om waarde toe te voegen in lijn met wie je bent en waar je voor staat.

Sleutelwoorden: zelfbewustzijn, leiderschap, eigenaarschap, groei, zingeving